933 de permise de ședere emise în județul Olt în primele opt luni ale anului
În județul Olt, polițiștii de imigrări au emis, în perioada ianuarie - august 2024, un total de 933 de permise de ședere pentru diverse scopuri și 378 de avize de angajare în muncă. Informațiile au fost comunicate joi de Biroul pentru Imigrări Olt într-un raport oficial.
Conform datelor, autoritățile au gestionat dreptul de ședere pentru un număr de 2601 de persoane, dintre care 2272 proveneau din țări terțe, iar 329 din statele Uniunii Europene. Cele mai numeroase grupuri de imigranți provin din India, Sri Lanka, Turcia, Nepal și Vietnam. Dintre cetățenii Uniunii Europene, majoritatea sunt originari din Italia, Germania și Spania.
Cele mai frecvente motive pentru obținerea permiselor de ședere au fost angajarea în muncă și reîntregirea familiei. Din cele 933 de permise emise, 916 sunt pentru ședere temporară, iar 17 pentru ședere pe termen lung. De asemenea, au fost eliberate 23 de certificate de înregistrare și 3 cărți de rezidență permanentă pentru cetățenii UE.
În privința avizelor de angajare, s-au înregistrat 457 de cereri, din care 378 au fost aprobate, iar 79 au fost respinse. Au fost emise și două invitații pentru cetățenii din țări terțe, acestea fiind, de asemenea, aprobate.
Autoritățile subliniază că prevenirea și combaterea muncii nedeclarate reprezintă o prioritate, astfel că au fost desfășurate 19 activități de control, care au dus la identificarea a cinci străini aflați în situații ilegale, provenind din Serbia, Republica Moldova și China.
În perioada analizată, au fost emise 9 decizii de returnare a străinilor, cu termene de plecare de 15 sau 30 de zile. În cazurile respective, s-au instituit măsuri de nepermitere a intrării în statele Uniunii Europene pentru un interval de timp între 6 luni și 5 ani. Au fost aplicate și 65 de sancțiuni contravenționale, în total de 48.800 de lei, pentru nerespectarea legislației privind regimul imigranților.
Pentru a sprijini cetățenii, Inspectoratul General pentru Imigrări a modernizat sistemul informatic. În prezent, avizele de angajare pot fi emise electronic, fără necesitatea prezenței fizice la ghișeu, iar programările pentru depunerea cererilor se fac prin intermediul Portalului IGI, reducând astfel cozile de așteptare.
