Creșterea salariului minim pe economie în România începând cu 1 ianuarie 2025
În România, de la 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe economie va crește cu 9,4%, atingând astfel suma de 4.050 lei pe lună. Această mărire va influența pozitiv salariul net, care va fi de 2.574 lei pentru angajații care beneficiază de această majorare, având un avantaj de aproximativ 9% față de salariul net anterior de 2.363 lei.
În conformitate cu hotărârea de guvern 1505/2024, pentru un program normal de lucru de 165,334 ore pe lună, salariul minim orar va fi stabilit la 24,496 lei/ora. Aproape 1,82 milioane de angajați vor beneficia de această creștere a salariului minim.
Companiile vor suporta, la rândul lor, un cost salarial total de 4.134 lei pentru a respecta noua lege, în creștere cu 357 lei față de nivelul anterior. Acest cost include salariul net, impozitul pe venit, contribuțiile la pensii, sănătate și asigurările de muncă.
Creșterea salariului minim se va aplica și în sectoarele agricole și alimentare, unde salariul va urca de la 3.436 lei la același nivel de 4.050 lei, pentru a asigura respectarea standardelor minime legale. Totuși, angajații din acest sector vor pierde unele facilități fiscale pe care le-au avut în 2024, cum ar fi scutirea de impozit și reduci la contribuțiile de pensie. Astfel, aceștia vor primi un salariu net de 2.574 lei, cu 178 lei mai mult decât în anul precedent.
În sectorul construcțiilor, salariul minim brut va rămâne la 4.582 lei, dar, la fel ca în cazul sectorului agro-alimentar, angajații vor pierde facilitățile fiscale anterioare. Deși salariul minim brut va rămâne același, angajații vor primi un salariu net de 2.739 lei, mai mic cu 457 lei comparativ cu anul 2024.
Angajatorii care nu respectă obligația de a plăti salariul minim riscă amenzi de până la 5.000 lei pentru fiecare angajat afectat, conform Codului Muncii. Majorarea salariilor trebuie efectuată prin acte adiționale și raportată în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL) în termen de 20 de zile lucrătoare de la intrarea în vigoare a modificării, respectiv 1 ianuarie 2025.
Această nouă reglementare va avea un impact semnificativ asupra economiei și asupra veniturilor a milioane de angajați din România.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
