În ultima vreme, angajaţii la stat par să fi ajuns sacii de box ai guvernanţilor. Sunt primii vizaţi de măsurile de austeritate care au drept scop reducerea deficitului bugetar şi parcă nu trece zi fără să mai încaseze în plin câte o lovitură. Angajaţii de la stat sunt vizaţi de restructurări masive (Executivul vrea să renunţe la 20% din bugetari), de micşorarea salariilor şi a sporurilor, ba, rămân şi fără tichete de vacanţă şi de masă. Mai nou, Guvernul vrea să-i trimită să se odihnească forţat. Mai exact, guvernanţii lucrează la o măsură pentru trimiterea în concediu fără plată timp de 5 zile pe lună a bugetarilor, au declarat pentru Profit.ro surse sindicale. Nu se cunosc, încă, prea multe detalii legate de această măsură. Nu se ştie, în situaţia în care va intra în vigoare, cum ar putea fi distribuite în cursul lunii cele 5 zile de concediu fără plată și nici dacă măsura ar viza toţi bugetarii sau doar anumite categorii. Proiectul nu a fost încă adoptat întrucât au apărut probleme cu avizul consultativ de la CES și reacții negative privind adoptarea de legislație importantă de pe o zi pe alta. Totuşi, şansele ca această măsură să nu se aplice sunt destul de mici. Ba, chiar, Guvernul face presiuni pentru aplicarea cât mai rapidă. Ordonanța de urgență care plafonează la 300 de lei brut sporul pentru condiții vătămătoare acordat bugetarilor a primit, în ultima zi a lunii iunie, aviz favorabil din partea Consiliului Economic și Social (CES). În replică, sindicatele au ameninţat cu un protest de 50.000 de oameni. În prezent, acest tip de spor poate ajunge până la 15% din salariul de bază, fără a depăși suma de 1.500 de lei brut pe lună. Vineri, proiectul nu a fost aprobat, din cauza lipsei avizelor de la Ministerul Justiției și CES. Sindicatele au contestat faptul că documentul a fost publicat cu mai puțin de 24 de ore înainte de ședință, iar CES l-a retras de pe ordinea de zi la solicitarea acestora. Măsurile au un impact estimat de 1,35 miliarde de lei, sumă care ar urma să fie economisită din buget în acest an.