ITM Olt informează angajatorii despre revenirea salariaților la muncă
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Olt inițiază în această perioadă o campanie de informare destinată angajatorilor. Aceasta se axează pe măsurile interne necesare pentru reintegrarea salariaților la locul de muncă, după finalizarea concediului de maternitate, a concediului pentru creșterea copiilor, a concediului paternal sau a concediului de îngrijitor.
Conform legislației, în special a articolelor 10, alineatele 8 și 9 din Legea nr. 202/2002, angajații au dreptul să revină la ultimul loc de muncă sau să fie redistribuiți la un loc de muncă echivalent, ce oferă condiții de muncă similare. Aceștia au, de asemenea, dreptul de a beneficia de îmbunătățiri ale condițiilor de muncă care s-ar fi aplicat în timpul absenței lor.
ITM Olt reamintește că salariatul are dreptul la un program de reintegrare profesională, iar durata acestuia trebuie să fie stabilită în regulamentul intern al angajatorului, fără a fi mai mică de cinci zile lucrătoare. Aceste măsuri sunt esențiale pentru asigurarea unei tranziții ușoare și legale înapoi la locul de muncă pentru toți salariații.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail