Tranziția la Reges-Online amânată până la 1 ianuarie 2026 pentru companii și angajați
Guvernul României a decis amânarea obligativității de a trece de la Revisal la platforma Reges-Online până la 1 ianuarie 2026. Acest termen suplimentar are ca scop asigurarea stabilității sistemului și o tranziție fără probleme pentru firme și angajați.
Decizia oferă angajatorilor un an în plus pentru a integra procedurile interne cu noua platformă, a testa accesul și a instrui personalul de resurse umane, evitând riscurile unor eventuale erori tehnice care ar putea duce la sancțiuni. Astfel, firmele pot planifica migrarea etapizat, fără blocaje în angajări sau modificări de contracte.
Amânarea, menționată și de olt-alert.ro, permite și întărirea infrastructurii și adaptarea interfețelor cu bazele naționale de date, precum și dezvoltarea unor ghiduri oficiale de utilizare. Totodată, se urmărește optimizarea colaborării dintre Inspecția Muncii, angajatori și furnizorii de soluții IT, pentru a avea raportări în timp real eficiente la momentul zero.
Specialiștii avertizează că termenul mai lung ar putea duce la lenevirea activităților de pregătire, iar întârzierile în testare sau clarificarea responsabilităților pot genera costuri adiționale în 2026. Ei recomandă desemnarea unui responsabil pentru proiect, auditarea tuturor evenimentelor de personal ce trebuie raportate și instruirea pe situații reale pentru a evita blocaje la începutul anului viitor.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail