Meta aprobă un plan de bonusuri pentru directori, în ciuda concedierilor
Compania Meta a decis, recent, să aprobe un plan care le permite directorilor să obțină bonusuri de până la 200% din salariul de bază. Decizia a fost luată în aceeași perioadă în care firma a anunțat că intenționează să își reducă forța de muncă cu aproximativ 4.000 de angajați, informează digi24.ro.
Conform documentului depus la Comisia pentru Valori Mobiliare a SUA (SEC), acest plan de premiere include "stimulente în numerar variabile" menite să "motiveze directorii să se concentreze pe prioritățile companiei și să îi recompenseze pentru rezultatele și realizările companiei". Meta a menționat că bonusul poate crește de la 75% la 200% din salariul de bază, deși CEO-ul Mark Zuckerberg nu va beneficia de această măsură.
Această decizie de a oferi bonusuri generoase vine pe fondul concedierilor, compania dorind să elimine aproximativ 5% din personalul său. Zuckerberg a precizat că aceste reducere vizează angajații cu "performanțe slabe", având ca scop eficientizarea operațiunilor în acest "an intens" și investiții masive în inteligența artificială.
Cu toate acestea, unii angajați afectați de concedieri s-au arătat surprinși de această măsură. Unul dintre ei a declarat că a primit recent un rating "în sau peste așteptări" în evaluările de performanță din jumătatea anului 2024. "Când am primit e-mailul, am fost surprins, mai ales pentru că am un istoric de performanță foarte solid și nu există indicatori ai unor probleme de performanță în ultimele șase luni", a spus angajatul.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
