Problema angajărilor în industria de apărare a Cehiei
Pavel Cechal, vicepreședinte pentru operațiuni la PBS Group, a declarat că firma cehă de armament are suficiente comenzi pentru a-și dubla forța de muncă, însă întâmpină dificultăți în găsirea de noi angajați. Potrivit unui material publicat de digi24.ro, această problemă este comună multor companii din industria de apărare din Europa, unde guvernele își cresc cheltuielile pentru munitie și arme, ca răspuns la avertismentele președintelui SUA, Donald Trump.
Fabricile PBS Group din Velka Bites, la două ore de Praga, sunt deja angajatoare pentru 800 de persoane și caută să atragă noi talente. "Dacă pe piața muncii ar exista muncitori disponibili, i-am angaja imediat pe majoritatea. Avem ce să le dăm de lucru," a menționat Cechal, adăugând că firma a majorat salariile cu 8% anul trecut și intenționează să facă o nouă creștere de 10% în 2025.
În contextul întăririi fondurilor europene pentru apărare, ce se ridică la 800 de miliarde de euro, se estimează că vor fi create sute de mii de locuri de muncă în următorul deceniu. Totuși, oferta de ingineri specializați în inteligență artificială și de mecanici este limitată, ceea ce complică planurile companiilor.
Milan Macholan, directorul general al uzinei de la Velka Bites, a anunțat că firma a început să colaboreze cu universitățile și a înființat o școală proprie pentru a-și pregăti angajații. De asemenea, grupul franco-german KNDS, care produce obuzierele autopropulsate CAESAR, a înregistrat o creștere anuală de 50% a angajărilor, dar directorul de operațiuni, Nicolas Chamussy, avertizează că majorarea salariilor nu poate continua la nesfârșit fără a afecta competitivitatea firmei.
Expertiza în domeniul tehnologiilor avansate și al producției în cantități mici este foarte căutată. Purtătorul de cuvânt al KNDS, Gabriel Massoni, a explicat că pentru producerea unor sisteme militare avansate este nevoie de un set specific de abilități care sunt rare pe piață.
Într-un raport recent, firma de consultanță Kearney a estimat că o creștere a cheltuielilor de apărare până la 3% din PIB ar necesita 760.000 de muncitori calificați în Europa. Guido Hertel de la Kearney subliniază că independența Europei în politica de apărare va depinde de o creștere semnificativă a cheltuielilor, ceea ce ar agrava și mai mult criza forței de muncă.
Rheinmetall, cel mai mare producător de muniție din Europa, plănuiește să angajeze aproximativ 9.000 de oameni până în 2028, iar Thyssenkrupp Marine Systems caută 1.500 de angajați pentru șantierele sale navale din Germania. Problemele din industria auto au ajutat, de asemenea, firma STV Group din Cehia să recruteze muncitori din acest sector, având planuri de a adăuga peste 200 de angajați la uzina sa.
În concluzie, sectorul de apărare din Cehia și din Europa se confruntă cu provocări majore în atragerea forței de muncă, în pofida creșterii cererii pentru echipamente militare.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
