Salariile pentru angajații cu jumătate de normă sunt în medie de 3.000 de lei. Criza de pe piața muncii a dus la o creștere a salariilor pentru joburile part-time. Patronii afirmă că românii care lucrează doar 4 ore sunt mai muncitori. Din cauza taxelor mari, numărul acestor joburi este încă limitat. Anul trecut, companiile au căutat peste 70.000 de candidați pentru poziții de jumătate de normă. David Barbu a lucrat part-time aproape 2 ani, dar a decis să treacă la un program cu normă întreagă deoarece salariul său era prea mic. Barbu a explicat: "Primeam doar 135 lei pentru 4 ore de muncă, dar dacă lucrezi 8 ore, salariul se dublează. Așadar, am ales să lucrez full-time pentru a câștiga mai mult." Deși oferă flexibilitate, joburile cu jumătate de normă nu asigură o stabilitate financiară, dar reprezintă o opțiune pentru cei care vor să câștige un venit suplimentar în afara locului de muncă principal. Tot mai mulți români cu vârste medii aleg să lucreze part-time în ultimii doi ani. Potrivit directorului de comunicare al eJobs România, Ana Călugăru, în 2023 se preconizează o creștere a numărului de joburi part-time, însă pentru 2024, doar 10% dintre angajatori au afirmat că vor oferi mai multe astfel de posturi. Motivul pentru care sunt puține oferte de joburi part-time este sistemul de taxare. Feliciu Paraschiv, de la Asociația Comercianților Mici și Mijlocii, a explicat: "Din punct de vedere al eficienței în muncă, un angajat part-time este mai bun decât unul full-time, dar preferăm să lucrăm cu angajați full-time din cauza diferenței la plata taxelor către stat. Angajații part-time trebuie să plătească taxe ca și cum ar lucra cu normă întreagă, chiar dacă lucrează doar la o companie, pentru a evita munca la negru. În schimb, cei care lucrează part-time și mai au un loc de muncă full-time plătesc taxe doar pentru orele lucrate." Potrivit unei platforme de angajări, din cele 370.000 de joburi postate anul trecut, aproape 20%, adică 72.000, au fost part-time.