Cum afectează schimbările politice globale piața muncii: Șefii nu mai au empatie. Ce spun specialiștii în resurse umane
Inapoi

Cum afectează schimbările politice globale piața muncii: Șefii nu mai au empatie. Ce spun specialiștii în resurse umane

Postat pe 24 Feb 2025

Update cu 2 săptămâni în urmă

Timp de citire: 8 minute

Articol scris de: Maria Simionescu

Image Description
Nationale
Șefii nu mai au empatie, fiind forțați că crească performanța, iar unele companii își reduc numărul de angajați. Este o piață a angajatorilor acum și poate că este timpul să muncim mai mult și să nu căutăm flexibilitate la locul de muncă, așa cum a fost tențința dată de pandemia COVID-19, spune Suzanne Lucas, consultant de resurse umane, pentru Business Insider. Șefii sunt fără empatie. Unii își doresc angajații înapoi la birou mai des și devin din ce în ce mai puțin interesați de cerințele generației Z, generație din ce în ce mai conștientă de problemele de sănătate mintală, care dorește echilibru între viața profesională și viața privată. Milenialii și Gen Z au un motiv destul de bun pentru a cere flexibilitate la locul de muncă, dar acum este o piață a angajatorilor, spune o specialistă în resurse umane. Meta, Microsoft, BP și Boeing sunt doar câteva dintre companiile care vor face concedieri în 2025. Unii angajatori devin, de asemenea, mai creativi în ceea ce privește modul în care renunță la personalul cu performanțe scăzute, angajându-se în tactici precum „concedierea pe furiș”, implementând mandate stricte de revenire la birou pentru a face obligațiile angajaților din ce în ce mai inconfortabile și mai puțin atractive. Alții reprimă „păcatele mici”, concediind lucrători pentru mici indiscreții. Meta a concediat câțiva angajați care au folosit tichetele alimentare în mod necorespunzător, în timp ce unii angajați EY au avut aceeași soartă pentru că au vizionat mai multe videoclipuri de formare simultan. Joe Galvin, directorul de cercetare al platformei de coaching executiv Vistage, a declarat pentru Business Insider că șefii au fost supuși mai multor presiuni pentru a se asigura că angajații lor sunt performanți de top. Angajații, pe de altă parte, se luptă cu flexibilitatea din epoca pandemiei la care sunt pregătiți să renunțe. Dinamica puterii dintre angajatori și angajați este un pendul constant și poate oscila în orice moment. „Când este o piață a angajatorilor, ceea ce este chiar acum, companiile sunt mult mai pretențioase decât atunci când este o piață a angajaților”, a spus Suzanne Luca. Aceasta este consultant de resurse umane și scriitor care a devenit cunoscut pentru blogul ei, Evil HR Lady. Mulți oameni cu înaltă calificare și experiență și-au pierdut locul de muncă recent. Google a oferit compensații pentru 25.000 de angajați, iar cel puțin 65.000 de lucrători federali au optat pentru programul de disponibilizări al președintelui Donald Trump. Citește și Departamentul lui Musk a concediat angajați federali, i-a chemat înapoi la muncă, apoi i-a dat afară din nou, totul în 5 zile „Dacă ești leneș, pot găsi pe cineva care să te înlocuiască. Cu alte cuvinte, angajații ar fi bine să muncească din greu”, spune Lucas. Meta a concediat aproximativ două duzini de angajați anul trecut pentru că și-au folosit bonurile de masă de 25 de dolari pentru a cumpăra alte lucruri decât alimente, dar Lucas a spus că nu a fost niciodată vorba despre ce au cumpărat cu ele. În privința jurnaliștilor, Mona Mourshed, specialist în resurse umane, spune că aceștia se pot proteja într-un mediu turbulent, investind în noi abilități, în special în învățarea folosirii instrumentelor AI. „Ceea ce este foarte clar este că în cadrul fiecărei companii, există unii oameni care sunt utilizatori puternici, iar toți ceilalți se distrag sau nu folosesc inteligența artificială cu adevărat”, a spus ea. „Toți trebuie să ne dăm seama cum să profităm la maximum”. Mourshed a recomandat, de asemenea, participarea la proiecte sau lucrul în echipă, chiar dacă este alta decât cea în care funcționezi. „Faceți asta pentru că, în esență, vă permite să aveți abilități interfuncționale”, a spus ea. „În echipa ta, ar putea exista unele sincope, dar poate că asta creează o oportunitate pentru tine într-o echipă diferită a aceleiași organizații sau, eventual, în altă companie.” Ceea ce este foarte clar, a spus Mourshed, este că „a face același lucru timp de un deceniu este un model al trecutului”. Lucas a spus că nu toate companiile vor concedia angajații pentru mici indiscreții, dar dacă un angajator vrea să facă concedieri, cei care fac mici pași greșiți ar putea fi primii pe lista lor. „Sfatul meu pentru angajați este să vă dați seama că trebuie să fiți un lucrător bun, se numește muncă dintr-un motiv”, a spus Lucas. „ Poate că acum nu este momentul să ceri beneficii suplimentare și flexibilitate suplimentară.”
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
Alte postari din Nationale

Pagina de facebook

-
-

Recente din olt

-
-

00:44

Burgerii vegetali Lidl, o alegere populară în perioada postului

Burgerii vegetali înregistrează o creștere semnificativă în popularitate în România, mai ales în timpul posturilor, când numeroși români caută soluții sănătoase pentru a înlocui produsele din carne, notează olt-alert.ro. Acești burgeri oferă o alternativă gustoasă și nutritivă, fiind potriviți pentru o alimentație diversificată. Printre ingredientele-cheie ale burgerilor vegetali de la Lidl se numără proteina vegetală, de obicei provenită din soia sau mazăre, uleiuri vegetale precum uleiul de cocos sau de rapiță,
Image Description

00:30

Sfantul Alexie, un exemplu de umilință și pocăință

Sfantul Alexie a fost singurul copil al dregătorului Eufimian. Tot mai mult pe parcursul vieții, el a început să simtă o dorință profundă pentru nemurire și viața veșnică, considerând toate bunurile pământești ca fiind lipsită de importanță. Eufimian l-a căsătorit pe Alexie cu o fecioară aleasă, dar această căsătorie nu era conform dorințelor sale. În noaptea nunții, Alexie a decis să fugă, abandonând nu doar căsătoria, ci și casa părinților săi.
Image Description

00:18

Premierul anunță finalizarea lucrărilor pe Autostrada Craiova - Pitești

Premierul Marcel Ciolacu a avut, vineri, o vizită de lucru la fabrica Ford Otosan din Craiova, unde a declarat că lucrările pentru ultima porțiune din Autostrada Craiova - Pitești vor fi finalizate în următoarele săptămâni. Potrivit informațiilor disponibile, acesta a subliniat că ultimul segment din Drumul Expres 12 va fi dat în folosință foarte curând. "Guvernul României va face toate eforturile să ajute, mai ales finalizând în următoarele săptămâni, cum spuneam,
Image Description

00:12

Bărbat agresat violent într-o benzinărie din Olt

În noaptea de 7 spre 8 martie, un bărbat a fost bătut crunt într-o benzinărie Rompetrol din comuna Șerbănești, județul Olt. Incidentul a fost marcat de violență extremă, iar mai mulți indivizi l-au lovit cu pumnii și picioarele, lăsându-l întins la pământ. Incidentul a fost surprins în imagini video de o persoană aflată în apropiere, iar acestea arată cum bărbatul este agresat fără milă, inclusiv cu lovituri în zona feței. Conform
Image Description

11:22

Accident rutier fatal pe DN7C în comuna Corbeni

Un accident grav a avut loc pe DN7C, în comuna Corbeni, soldat cu moartea unui bărbat. Potrivit informațiilor prezentate de olt-alert.ro, un șofer de 35 de ani, din aceeași localitate, a pierdut controlul volanului. Se pare că incidentul ar fi fost cauzat de neadaptarea vitezei la condițiile de drum. Autoturismul său a intrat într-o coliziune cu capul de pod, ceea ce a dus la răsturnarea mașinii. Echipele de intervenție au ajuns
Image Description

Recente din Romania

-
-

04:55

- Arges - Un nou club Rotary fondat în Pitești

Comunitatea Rotary din Pitești se extinde cu un nou club numit Rotary Club Pitești Unity. Acesta devine a doua structură din județ, aducând împreună 25 de membri fondatori, care împărtășesc aceleași valori de prietenie și implicare în folosul comunității. Conform ziarulargesul.ro, deviza clubului este "A servi mai presus de sine", reflectând angajamentul membrilor de a lăsa o lume mai bună. Larisa Vlasceanu, președintele fondator al noului club, a declarat: "Rotary este
Image Description

04:31

- Arges - Apa Canal 2000 SA Pitesti îmbunătățește serviciile pentru utilizatori

Societatea Apa Canal 2000 SA din Pitești face eforturi pentru a-și dezvolta activitatea și a îmbunătăți relația cu clienții. Conform ziarulargesul.ro, au fost implementate programe care oferă avantaje importante utilizatorilor serviciilor de apă și canalizare. Printre facilitățile disponibile se numără finanțarea execuției bransamentelor de apă și racordurilor de canalizare din surse proprii, cu un fond alocat în bugetul anual. Începând din 2024, beneficiarii plătesc doar tarifele pentru documentația tehnică și taxele
Image Description

04:04

- Iasi - Mobilitate internațională pentru profesori din Pașcani în Turcia

În perioada 4-6 martie 2025, patru profesori de la Colegiul "Unirea" din Pașcani au participat la o mobilitate în Adana, Turcia. Evenimentul a fost parte a proiectului european "GIS for Gist of Europe", notează ziaruldeiasi.ro. La această întâlnire au participat cadre didactice și experți din șase țări europene, inclusiv reprezentanți din Turcia, Belgia, Marea Britanie, Letonia și Spania. Scopul principal al întâlnirii a fost evaluarea progresului proiectului, identificarea obstacolelor întâmpinate și
Image Description

Reclame

-
-

Vremea

-
-
olt WEATHER

Schimb valutar

-
-

Autor știre

-
-
Maria Popescu

Redactie

-
-
Stiri de calitate din judetul olt
mail: office@AiPath.ro

Acasa Recente Radio Judete