Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Olt a fost sesizat cu 108 cazuri de neplată a drepturilor salariale, de către angajații unor companii din județ, de la începutul anului. Principalul motiv reclamat este neacordarea salariilor la termenele prevăzute în contractele de muncă, dar și munca suplimentară fără compensare sau acordarea de zile libere. Angajații au mai sesizat și neacordarea concediului de odihnă și a sporului pentru munca de noapte, precum și practicarea muncii la negru.
În urma sesizărilor primite, Inspectoratul Teritorial de Muncă a derulat controale la firmele respective, astfel că acestea au fost obligate să stabilească termene de plată pentru salariați. În cazul în care angajatorii nu respectă aceste termene, vor fi sancționați conform legislației în vigoare.
„Sunt și angajatori care repetă aceste practici neregulamentare, chiar și după ce au fost supuși la controale anterioare. În aceste situații, ei vor fi sancționați conform prevederilor Legii 108/1999, cu amenzi de la 5.000 la 10.000 de lei”, a declarat Cristian Ungureanu, inspectorul șef al ITM Olt.
Aceste măsuri au fost luate de către instituția responsabilă cu controlul respectării legislației muncii, în vederea protejării drepturilor și intereselor angajaților. ITM Olt continuă să primească sesizări de la angajați cu privire la diverse nereguli în domeniul muncii și își asumă responsabilitatea de a le investiga și de a sancționa contravențiile constatate. În acest fel, se încearcă menținerea unui climat de muncă corect și respectarea drepturilor angajaților în județul Olt.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
