Ministrul Educației, Ligia Deca, a afirmat că salarizarea profesorilor în funcție de performanța lor nu poate fi făcută simplu și repede. Ea subliniază că acesta trebuie să fie un proces echitabil și că experții OCDE recomandă o metodologie complexă pentru implementarea acestui model. Potrivit acesteia, nu este o discuție nouă, dar acum există un raport tehnic realizat de Comisia Europeană și OCDE care va ajuta la dezvoltarea mai profundă a discuțiilor și la detalierea unui profil al cadrului didactic. Deca a mai spus că acest model trebuie să ia în considerare standardele și progresul profesorilor în cariera lor didactică, precum și tipurile de parcursuri în cadrul acesteia, cum ar fi cariera de mentorat sau cariera de management, pentru a asigura o salarizare corectă. Ea a menționat că acest proces nu poate fi făcut cu o metodologie simplă și că este nevoie de multe date pentru a măsura performanța în domeniul educației. De asemenea, a subliniat că țările care au implementat sisteme de salarizare în funcție de performanță au avut nevoie de timp și de o abordare complexă. Ministrul Educației a discutat despre acest subiect în timpul unei vizite la Alba Iulia și a menționat că nu este primul raport care susține salarizarea în funcție de performanța cadrelor didactice. Aceste discuții se încadrează în contextul dezvoltării unei noi legi a salarizării unitare, care va lua în considerare și reevaluarea gradației de merit și a treptelor de salarizare. Cu toate acestea, Deca a atras atenția că procesul nu trebuie să fie făcut peste noapte pentru a garanta o salarizare echitabilă pentru profesori.