Update 48 minute în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Cristina Preda
Inteligența artificială a devenit un element crucial pentru companii în contextul concurenței și inovației, însă prelucrarea unor volume mari de date personale ridică provocări juridice și etice semnificative. Responsabilii cu protecția datelor ajută organizațiile să înțeleagă riscurile și să aplice măsuri conforme cu legislația europeană.
Unul dintre principiile esențiale ale GDPR este transparența, iar companiile trebuie să explice clar cum sunt procesate datele prin algoritmi AI. Utilizatorii au dreptul să știe ce informații sunt colectate și ce decizii automate sunt generate. Lipsa transparenței poate duce la pierderea încrederii și la sancțiuni legale, iar o comunicare clară este vitală pentru evitarea acestor probleme.
Conform olt-alert.ro, consimțământul explicit este obligatoriu în prelucrarea datelor pentru AI și trebuie obținut prin mecanisme clare, voluntare. Utilizatorii pot retrage acest consimțământ în orice moment, iar companiile trebuie să gestioneze eficient acest proces. De asemenea, deciziile automate care influențează viața oamenilor pot fi contestate și pot solicita intervenția umană, conform legislației.
Este esențială și securitatea datelor, prin criptare, autentificare multiplă și monitorizare constantă. Colaborările cu furnizori externi trebuie reglementate prin contracte clare ce impun standarde stricte de confidențialitate și securitate. În plus, companiile trebuie să investească în educarea angajaților pentru a menține o cultură robustă de conformitate și a reduce riscurile juridice.
Sfânta Varvara a trăit în timpul împăratului Maximian (284-305) la Heliopolis și a fost închisă de tatăl său, Dioscor, într-un turn din cauza frumuseții sale. Ea le-a explicat pazitoarelor adevărul despre zei, spunând: „Zeii pe care îi cinstește tatăl meu sunt făcuți de mâini omenești”.
Un proiect de lege recent depus la Senat vizează modificarea sistemului de salarizare prin introducerea unor gradații diferențiate ale salariului minim în funcție de vechimea în muncă și nivelul studiilor angajaților. Inițiativa prevede cinci gradații și 11 coeficienți de salarizare, pentru a reflecta mai corect experiența și pregătirea profesională.
Zilele următoare aduc o energie pozitivă, potrivită pentru inițiative curajoase și dialoguri profunde. În viața profesională și personală se pot face pași concreți, iar claritatea gândirii ajută la luarea unor decizii esențiale, inclusiv în ceea ce privește finanțele și colaborările.
În preajma sărbătorilor, tot mai mulți șoferi aleg să decoreze vehiculele cu accesorii festive, precum coarne de ren, nasuri roșii sau luminițe colorate. Însă aceste ornamente pot provoca probleme de siguranță în trafic și nu toate sunt permise de lege, avertizează autoritățile.
