Update 30 minute în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Simona Stan
Polițiștii Serviciului de Investigare a Criminalității Economice Dolj au efectuat joi dimineață șapte percheziții în județul Dolj, inclusiv la sediul unei instituții publice și la persoane fizice și juridice. Acțiunile au loc într-un dosar ce vizează infracțiuni de delapidare și fals intelectual.
Surse apropiate anchetei indică Primăria Amărăștii de Jos drept instituția vizată. Operațiunile se desfășoară sub supravegherea Parchetului de pe lângă Judecătoria Craiova, iar polițiștii intenționează să pună în aplicare și trei mandate de aducere pentru suspecți ce urmează să fie audiați.
„În fapt, funcționari din cadrul instituției publice, cu atribuții în gestionarea consumului de carburant, sunt bănuți că, în perioada 2022 – august 2025, și-ar fi însușit în interes propriu bonuri valorice de carburant. Ulterior, pentru a crea aparența legalității și pentru a justifica folosirea în interesul instituției, aceștia ar fi întocmit înscrisuri false privind utilizarea carburantului, prejudiciul cauzat urmând a fi stabilit în urma cercetărilor”, transmite Inspectoratul de Poliție Județean Dolj.
Conform informațiilor oferite de olt-alert.ro, cercetările continuă pentru a cuantifica paguba adusă instituției. Ancheta este monitorizată strict de autorități pentru stabilirea exactă a responsabilităților în acest caz complex.
Sfânta Varvara a trăit în timpul împăratului Maximian (284-305) la Heliopolis și a fost închisă de tatăl său, Dioscor, într-un turn din cauza frumuseții sale. Ea le-a explicat pazitoarelor adevărul despre zei, spunând: „Zeii pe care îi cinstește tatăl meu sunt făcuți de mâini omenești”.
Zilele următoare aduc o energie pozitivă, potrivită pentru inițiative curajoase și dialoguri profunde. În viața profesională și personală se pot face pași concreți, iar claritatea gândirii ajută la luarea unor decizii esențiale, inclusiv în ceea ce privește finanțele și colaborările.
Un proiect de lege recent depus la Senat vizează modificarea sistemului de salarizare prin introducerea unor gradații diferențiate ale salariului minim în funcție de vechimea în muncă și nivelul studiilor angajaților. Inițiativa prevede cinci gradații și 11 coeficienți de salarizare, pentru a reflecta mai corect experiența și pregătirea profesională.
Inteligența artificială a devenit un element crucial pentru companii în contextul concurenței și inovației, însă prelucrarea unor volume mari de date personale ridică provocări juridice și etice semnificative. Responsabilii cu protecția datelor ajută organizațiile să înțeleagă riscurile și să aplice măsuri conforme cu legislația europeană.
